2月7日上午，长城电工长控公司2010年度工作会议在公司大会议室隆重召开，会议对过去一年的工作进行了全面总结，对今年重点工作进行了安排部署，同时动员广大干部职工转变思想观念、坚定发展信心，与公司思想同心，目标同向，工作同步，把握大局，改革创新，全面提升各项工作上水平上台阶，为长控公司创建“新企业、新体制、新机制、新目标”努力工作。会议传达了长城电工经营工作会议精神。
　　公司领导杨继泽、郑世静、严定锁、廉安军、王铁军、王文兰出席会议，公司党政工团两级干部及2009年度各类先进近百人参加会议。

　　公司董事长、党委书记杨继泽在会上发表了重要讲话

　　总经理郑世静在会上做了题为《坚定信心 迎难而上 努力实现长控公司“四新”目标》的工作报告

党委副书记严定锁向两级干部传达了长城电工经营工作会议精神

会议由公司副总经理廉安军主持

　　工会主席王文兰宣读了关于对2009年度各类先进集体和个人的表彰决定，公司领导给获得先进的集体和个人颁发了奖牌和证书。

　　会议指出，过去的一年里，面对严峻的市场形势，公司领导班子以学习实践科学发展观为契机，分析论证，理清思路，制定出切实可行的措施，全面完成了长城电工总部下达的两保一争目标任务。
　　会议在深入分析当前市场形势后提出，围绕长城电工2010年工作指导思想，公司确定的2010年生产经营工作的指导思想是：围绕一个中心（生产经营中心）；强化两项管理（市场管理、基础管理）；推进三项建设（制度建设、人才队伍建设、企业文化建设）；实现四新目标（新企业、新体制、新机制、新目标）。
　　2010年的重点工作是：
　　一、坚定信心，以生产经营为中心，努力实现全年目标。
　　二、实现两个优化，完成主辅分离。
　　三、强化两项管理，全面提升公司核心竞争力。一是强化市场管理，完善经营机制；二是强化基础管理，推动高效运作。
　　四、推进三项建设，为公司发展积蓄力量；
　　五、努力实现“四新”目标。